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風口的互聯網、大數據和人工智能，讓IT人才炙手可熱，行業工資水漲船高。隨著中國互聯網產業的發展，從“我們萬事俱備，只差一個程序員”，到“創業如何尋找技術合伙人”，技術型人才不僅成了各個大型互聯網企業爭相搶奪的緊缺人才，并且在科技創業公司中的分量也越來越重。
通過梳理近十年來行業工資水平變遷，以及不同城市之間的互聯網技術人才工資水平發現：
1、IT領域的人才薪資水平已經連續3年超過金融行業，占據榜首；
2、一線城市的程序員的平均工資是二線城市的工資的近兩倍；
3.程序員工資泡沫依舊存在，隨著資本進入理性階段，行業泡沫也在消失，高水平技術人才依舊一將難求。
根據BOSS直聘2018年發布的報告顯示，工作5年后薪酬最高的前15個專業中，排名前三的分別是軟件工程、信息安全和計算機科學和技術，其中軟件工程平均最高可達1.46萬元月薪。
值得注意的是，在15個專業中，與IT技術直接掛鉤的專業就有8個，占比超過50%。
事實上，IT互聯網行業也成了最具發展前景的職業選擇。
1. 技術類人才依舊緊俏。
經調研發現，程序員等技術類人才的工資和工作數量，在未來受資本寒冬影響不大，其他比如公關等非技術崗位工作缺口有所減少。在數字經濟時代，以及未來的人工智能時代，專業、高技術的程序員，依舊緊俏，特別是專業的資深程序員。
2. IT產業的人才缺口將繼續擴大。
目前我國信息領域的教育基礎相對薄弱，培養的高端人才根本不能滿足市場需求。盡管在教育部最新公布的高校新增專業名單中，有32所高校成為第二批成功申請“數據科學與大數據技術”本科新專業的高校，加上第一批的3所，共有35所獲批，但教育相對市場需求還是有一定的滯后性。
3. 結構性人才過剩和缺失都將存在。
未來五年，各類人才將泥沙俱下，結構性人才過剩和缺失都將存在。以2017年為例，電子信息、大數據專業成為熱門專業，學生填報志愿蜂擁而上，各地IT培訓機構如雨后春筍，隨著科技的發展，越來越多的低水平的程序操作會被機器取代，需要的低數量的高水平技術人才，蜂擁而上的學員，如果沒有扎實的本領，未來也將迎來殘酷的人才市場洗牌。
4. 大數據、新媒體等領域將出現高薪人才。
中國實體經濟特別是制造業領域，行業工資水平漲幅緩慢，實體經濟發展也增速緩慢，部分行業出現下滑，員工工資不見增長甚至下滑。行業結構調整和轉型，也需要越來越多的有國際視野和有跨界能力的人才，比如工業大數據、醫療大數據等領域將會出現一批高薪人才。
